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派遣先から契約を切られて、派遣元の派遣業者に解雇されてっていうケースがかなり多発しているようですが、

派遣先と派遣業者の契約解約はともかく、

派遣業者の解雇は、こんな簡単に認められちゃていいんですかね?

そんな簡単には切れないんでは?

たとえば、

次の派遣先を探す義務とか、

それができなければ一定期間の給与相当額の支給義務とかがあるはずで

少なくとも、そんなにあっさりと無収入状態に労働者を追い込めてしまうような

そんな安易な法制度になってはいないんでないの?

と素人考えで思ってしまうんですが。


あまりにも企業の暴挙ラッシュという気がしないでもないので

素朴な疑問を書いてみました。
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